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中部オプチカル株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:
顧客満足第一主義という理念のもと、他メガネ店よりも圧倒的に安価でたくさんの種類を扱うというスタイルなので、自信をもってお客様にアプローチできるのがやりやすいです。また「お客様を家族と思って、必要ないものを勧めない」というのも社風としてありますので、清らかな気持ちで接客業が楽しめるのもよい点だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
会社としてソフトボール・フットサル・山登り・キャンプなどの部活や、年に1回の家族参加可能なBBQなどもあります。もちろん強制参加ではないので、参加したくない人はいかなくてもよいです(私もなんの部活にも入っていません)。社員同士も仲の良い会社で、営業前やちょっとした空き時間に談笑したり、そのまま閉店後に食事に行くことなどもあります。他支店への応援で仲良くなったり、よい社員が多い印象です。社内結婚が多いのも特徴です。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率については、300名ほどの社員のなかで、女性は70名ほどです。海外出身の方は2名、障碍者の方は10名ちかくいらっしゃると思います。

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:一定の品質のものを低価格で販売、いわゆる薄利多売。接客のス
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:入社時の研修はもちろん、入社後も定期的に社歴の近い者や役職別
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:商品が他社より圧倒的に安いので何もしなくてもある程度は売れてしまう。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月06日
事業の強み:補聴器分野がかなり育ってきている印象があります。お客さんがメガネと補
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:よくある一族経営。新人社員にはとても優しい。店長になると本
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:検眼や補聴器の取り扱い等のスキルに応じて多少の技術手当が出るが、そこも
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回答者: 男性/ 店頭接客・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:何をおいても「顧客第一」のモットーはブレないなと感じていま
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:営業時間は10:00~19:30ですが、朝は掃除のために9:
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:メガネをとにかく安く売っているので競合に有利である。ひとつの地域でメ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:大型店に配属されれば眼鏡店とは思えないほど多くの顧客と接する
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2024年10月09日
福利厚生:一般的な健康診断制度や有休制度、育児休暇制度、退職金制度などはもちろん
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎年4月に昇給がある。入社して初めの頃は昇給額は大きいがすぐ頭打ちにな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月06日
企業カルチャー・社風:客単価を上げない正直な商売をするという方針でしたが、とても
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:比較的希望休を出しやすいですが、土日はあまり頻繁には休むこと
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回答者: 回答なし/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は週2日シフト制で貰えるが、店舗によってはバラつきが
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回答者: 男性/ 店頭接客・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
443万円 30万円 0万円 83万円
年収 443万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 83万円
給与制度:定期昇給と夏季・冬季の賞与は入社以来欠かさずもらえている各種役職手当等
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回答者: 男性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
事業の強み:無借金経営で堅実な経営だということで、安くたくさん商品を陳列してもや
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回答者: 男性/ 店頭接客・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:業績が非常に安定していること無理な出店をしないのでリスク管理が優れて
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回答者: 男性/ 店頭接客・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては残業が多い事は無いので働き易いとは思います
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回答者: 男性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:お客様を第一に考える社風のため、ノルマがなくお客様を家族だ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2024年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:メガネ店といえば、そこまで忙しいという印象は無く
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:年間104+有給 シフト制の為店で決める 店によって人数が違
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:意見が通る通らない関わらず意見を聞き入れてくれる組織体制・
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:女性が長く働くのは難しい職場だと思います。店舗にもよりますが、
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回答者: 男性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
福利厚生:会社の中で部活(ソフトボール・ゴルフ・キャンプ)みたいなものがあり、レ
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回答者: 回答なし/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 117万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:昇給年一回 賞与年二回出なかった事はない 役職手当 各種手当(こども手
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回答者: 男性/ 店頭接客・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:引っ越しを伴う転勤や、交通費等の補助はしっかりと面倒をみてくれる会社で
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回答者: 男性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:検眼や補聴器、接客、マネージャー研修などあります。働きがい:
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:研修が年に何度か行われます。働きがい:目についてや、視力測定
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回答者: 回答なし/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:退職金はあります 住宅補助もありますが転勤の辞令が出た場合のみです、そ
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回答者: 男性/ 店頭接客・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格の取得は事前申請が有れば補助が出る仕組みが有ります(簡単
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
組織体制・コミュニケーション:従業員は自宅から車で通える範囲の店舗にはじめ配属さ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:研修も年1回行っている 新人研修も行っている 研修を参加して
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
オフィス環境:休憩室の構造は店舗によりますが、休憩時間中でも店内に接客を希望され
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