回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
毎年4月に昇給がある。入社して初めの頃は昇給額は大きいがすぐ頭打ちになる。
賞与は今の所出なかった年は無かった。店長は店舗売り上げが賞与査定にダイレクトに反映されるが副店長以下は店舗売り上げの増減に関わらずあまり増減することは無かった。
評価制度:
以前は年功序列気質が強かったがここ近年は変化してきており、他社の視察レポートや会社主催の交流の場でやる気のアピールすれば若手でもすぐに昇進できるので早く昇進したい人にとってはいいと思う。
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
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