回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 4万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
給与制度:基本給＋能力給で給料が決まります。基本給は年齢が上がるたび上がります。能力給は面談を経て決まります。
昇給:能力給で昇給の余地あり。面談は年に2回あり、個人の業績、業務態度等評価をへて、能力給が決まります。ですが、評価基準が曖昧で、どうすれば給料が上がるかわからないためモチベーション維持には苦労します。
賞与:年に2回賞与があります(ただし業績による)。もらえる賞与は少ない(2回賞与併せて2ヶ月分)ですが、ないよりは良いです。
給与制度:基本給＋能力給で給料が決まります。基本給は年齢が上がるたび上がります。能力給は面談を経て決まります。
昇給:能力給で昇給の余地あり。面談は年に2回あり、個人の業績、業務態度等評価をへて、能力給が決まります。ですが、評価基準が曖昧で、どうすれば給料が上がるかわからないためモチベーション維持には苦労します。
賞与:年に2回賞与があります(ただし業績による)。もらえる賞与は少ない(2回賞与併せて2ヶ月分)ですが、ないよりは良いです。