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美吉建設株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:
1つの工事対して最初から最後まで携われることが多い為、工事の全体の流れが分かる。そのため、工事の知識としては他の会社より早く身に着けていけるのが魅力。また、資格取得支援制度として、初回の受験費用の全額補助がある。

働きがい:
自分は建物が好きなので、建物が出来上がっていく姿が好き。建物が出来上がっていく姿を誰よりも近くで見ていけるのが魅力。
それを自分たちで考えながら進めて作っていけるのが魅力だし、やりがいだと思う。
また、お客さん(発注者)に喜んで頂ける事もモチベーションに繋がっている。
また、8年やってきてまだまだ覚えることが多いが、自分を成長させるうえですごくやりがいはあると思う。

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:現場によって残業時間がかなり違うと思います。土木は基本的にそ
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:上下関係や制度などが良い意味で緩すぎず厳しすぎずち
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
働きがい:やはり過程が目に見えるので、ボロボロの構造物や道路が綺麗になった時や、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 現場代理人

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人はいきなり現場に派遣されて、仕事をするため、
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:退職金は勤続3年以上から。若手の支援として住宅手当制度があり、支給開始
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の強み:地元密着型であるというところ。支店が清須市とあま市にあるが、基本的に
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今までは昇給や賞与における明確な指標や制度が無かったのでどのように評価
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今までは明確な人事評価制度や昇格の基準等が無かったが、ここ数年で会社全
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:ここ数年で会社を良くしていこうと会社全体の改革が進みつつあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:土木監督として大きな構造物を自分の思いどおりの工程で進めることにやりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:今までの自分の経験を元にやったことがある業務でも、こういうや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:建設現場はその現場毎の条件にもよるが、監督の技量及び経験で工事を進める
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
成長・キャリア開発:役所工事がメインで、土木・建築と両方ある会社なので、建築・土
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
会社の安定性:4月から9月にかけて公共工事の発注量が少ないため、仕事量に余裕があ
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:前職が残業が多く退職したため残業面を気にしていたが、自社は残
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
評価制度:現時点では、明白な人事評価制度はありません。例えば、すべての従業員が同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
福利厚生:毎年慰安旅行があり、忘年会、花見、伊勢神宮参り等があります。出席率も高
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:コロナ禍で開催されませんでしたが、以前は毎年社員旅行がありました。北海
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:教育制度としては、会社が必要と判断した資格を本人に打診して受講する流
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
会社の安定性:中途入社ですが、当初は平均年齢も高そうでしたが、最近では会社も積極
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
教育・研修:新入社員の教育方針があいまいな気がする。上司(教育係)及び受け手(新
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:会社の社員同士の仲は悪くないのですが私たち若い社員は、先輩方に話しかけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:公共物件が多く不特定多数の人が使用する建物を作るので、色々な困難を経て
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
会社の安定性:会社が安定しているので、この状態が維持できる様に社員全員が協力でき
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