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大林道路株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
543万円250~1050万円40

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収543万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数40

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
501万円
(平均年齢34.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
543万円
(平均年齢30.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳482万円600万円10
30~34歳545万円650万円8

年収分布

(人)
(万円)

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大林道路株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2025年02月20日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
親会社が大手ということもあり、給与、福利厚生は比較的良いと思います。

評価制度:
昇進、昇給などに関しては基本的に年功序列です。昔ながらの形態ですが、良くも悪くも安定性はあります。

口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒で入りましたが、給与はしょうじきあまり満足できていないところがあり
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口コミ投稿日:2025年02月14日

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 1万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的に全国転勤なので、住宅手当はかなり手厚いです。自己負担2万円未満
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与は公共工事を請け負っている関係である程度安定していると思われ
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 常設事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 5万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は比較的高いと思います。最近はインフラ対応のベースアップ等で公表さ
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列であり、旧来の企業そのもの。手当は良い方であり、現場への手当は
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は昇給は職員組合で毎年、アンケートがあり、各営業所職場内で簡単
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は売上があがっているのに対して、毎年下がっている。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ 技術係

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 36万円 0万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は他社と変わらないと思う。主に残業で稼いでるイメージ。コロナ禍で
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 技術係

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:数年に一度職級が上がると基本給が大きく上がる。手当も借上社宅制度がとて
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口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 一般事務

3.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与、各種手当、福利厚生は他のどの企業とくらべても抜群にいいと思います
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 4万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料はいいが、残業が多い。ある程度の年数働いたら、同じ世代よりも稼げる
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列です。評価制度:良くも悪くも昭和の会社で、劇的に上がることもな
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:2年目に固定給が2万円上がった評価制度:不祥事など起こさない限り基本的
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 220000万円 50000万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 220000万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 50万円
給与制度:普通だと思います。頑張ったら頑張った分貰え
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は比較的多く、家賃手当もしっかりと出るため満足している職員は多いよ
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
評価制度:途中までは自動で昇
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給(資格と賃金の上昇)と昇進(役職の変更)を分離しており、毎年の人事
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は、過去に建設業が厳しかった時代にも不支給になっていない実績がある
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口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技師

5.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 28万円 3万円 50万円
年収 560万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給があり、賞与も年2回支給
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】特に特徴はなく、役職、職級、年齢、学歴等考慮して決ま
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】役職によって決定していると思う。業績には
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:働いた分だけ出るので、同じ年齢の人より年収は少し高
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同年代と比べれば満足できる内容だと
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業所が全国に展開されているため、よくわからない。 それと、人事は本店に
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特徴は特になかったです。評価制度:昇進、昇格の基準は年功序列、出世は実
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口コミ投稿日:2020年12月13日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年功序列型です。一応希望も出すことが出来ますが、結局は玉突き
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 女性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 10万円 0万円 42万円
年収 170万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:派遣社員ですが、同業他社よりも低かったです。時給アップして貰えないかど
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生活費ギリギリで趣味に使えるお金がありません。日雇い労務と大して変わら
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大林道路株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総合職事務係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:退職金は住宅補助、寮、財形は大手企業並み 独身者はあまり福利厚生サービ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、社員持株有り。住宅関連の手当は手厚いと思います。
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兵庫県姫路市広畑区正門通4−10−11
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年功序列で昇給は少なめだと思われます。賞与については一定額貰... 続きを見る
3.4
大阪府門真市門真1048
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:上司による自分の評価によって昇給額が変わる。評価制度:昇進昇... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市熱田区桜田町19−21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:職人は歩合制で現場をこなせばこなした分の給料がもらえるが、仕... 続きを見る
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広島県広島市中区南千田東町2−32
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回答者: 男性/ 監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:残業代ありきの給料賞与も安定していないため、業績によってはか... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給が半年に一度見直しされるが、昇給に時間がかかる割に降級... 続きを見る
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東京都世田谷区奥沢8−5−4−2F
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回答者: 男性/ 営業 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は役職に着くと上がっていきます。それ以外での方法はなかっ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:福利厚生は充実している現場手当・住居手当などがあり、電気・水... 続きを見る
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福岡県大牟田市橘11
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都港区芝2−22−12NEC第2別館
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回答者: 男性/ 建築系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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大阪府大阪市住之江区平林南2−10−12
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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