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株式会社スタジオアリスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の弱み:体力仕事なので何歳までも現役で店舗で頑張り続けるのは辛いと思います。
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2020年11月14日
事業の弱み:そもそも斜陽産業新規顧客取得に四苦八苦していますそのため施策がコロコ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
新規事業への取り組み:新規事業はことごとくしっぱい続きで不信感しかない。ダメなら
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
事業の強み:子供写真に特化しているところ。全国に何百店舗とあるので、地域を選ばず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
雇用の安定性:正社員は給与面の不満での退職者が多い。その反面契約社員や短期アルバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長性・将来性:少子化の中でこども写真館事業はもう減少するのみ。予約をとにかく詰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【個人の裁量】社員やスタッフが少ない地域は、すぐにマネージャーになる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
新規事業への取り組み:特にない。競合店舗があるなかで、長年子ども写真館を、やって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】かなりある。提案制度があるので直接本
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
雇用の安定性:沢山覚えることがあり、充分な研修を受けられる繁忙期前(1-6月まで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
新規事業への取り組み:店内だけでなく、出張し神社でのお参りの様子を撮影するのも新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:着付けやヘアー。その子に合った、ヘアーを提案したりもする。子どもと話し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】毎月会議があるので、意見は言いやすい。また聞
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:持ち込みの着物になると、お客様の持ち物なので慎重に扱わなければならない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:社員は受付、ヘアー着付け、撮影、セレクトと全部覚えなくてはいけない。覚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:撮影だけでなく、着付け、ヘアーセット、基本的な接客、ローテーションの立
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:マネージャーの力次第で店舗の仕事内容が変わる。全くスタジオに携わらない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:子供達と触れ合うのが楽しい。作り笑顔ではなく本当に楽しくて笑顔になれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:社員は主に店舗管理業務やスタジオ業務、マネージャーやエリアマネージャー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:人員不足なのでほとんどの人材が採用されている。社員でもアルバイトで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
事業での社会貢献:写真は、生活をしていくために必需品ではありません。しかし、心を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:こども写真館のシェアをかなり占めているのである程度は安泰だと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月29日
事業での社会貢献:一生に一度の記念日を、家族写真であったり、1人の写真であったり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
事業での社会貢献:お子様のご記念とそのご家族の思い出に、写真を通じて携われること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】給与に優遇する資格などを設けてもいいと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】バイトやパートの方が多いので、社員で入社する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社でも新卒とほぼ変わりなく働ける。一か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社早々からカメラマンとして働ける。入社早々
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:入社してから様々な新規事業を展開していきました。今のまま維
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】明るい人が多いし平均年齢も比較的に若い会社な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社前から研修がプログラムされていて効率良く
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブマネージャー/ サブマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:店舗がたくさんあり、認知度が高い。競合他社に比べて価格も安いと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の弱み:基本的に労働集約産業なので繁忙期に人手が確保できない場合は大幅に売上
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営部/ スーパーバイザー

3.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
事業の強み:シックスポケット産業なので優位性はある。(あった?)事業の弱み:少子
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:以前はこども専門で、衣装が借りられる点がメリットだったと思います。最
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