回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 117万円 |
年齢が上がると給与も上がる仕組み。
年に一度昇格試験があり、合格すると階級が上がる。
店舗の売上など、その他にも評価基準が設けられている
賞与は年2回。
給与は女性であれば、平均より貰えている方なのでは。
子供関係の仕事で考えると給与は良い方だと思う。
評価制度:
昇格試験は年に一度だけ。技術も筆記も両方ある。
試験に向けて毎回かなり準備、練習が必要。
実力主義とまでは感じないが、試験の合否によって給与は変わる。
ある程度試験が受かっていれば、上に上がれるかどうかは本人のマネジメント能力を見られている気がする。
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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