回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 117万円 |
年収は入社当初は低い。普通に仕事をしていけば、毎年の昇給はある。賞与に関しては評価が曖昧でわかりにくい所がある。賞与査定の結果、今後の方針等はフィードバックすべきだと思う
評価制度:
年功序列が強いものの、離職率がたかいので目標数値をクリアすれば昇格は早い。しかし、昇格しても部下が育つ環境がない為、いつまでたっても管理の能力が身につかない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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