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医療法人六輪会のカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

医療法人六輪会の回答者別口コミ（4件）

  • 事務部門 / 事務長 / 事務長 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年10月29日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月11日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2019年11月27日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.7 最新の回答：2015年08月01日
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医療法人六輪会の職種別口コミ（26件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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医療法人六輪会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月15日

回答者： 男性/ 事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務部門/ 事務長

3.6
口コミ投稿日：2021年10月15日
福利厚生:
特段、取り立てて良いと思われる福利厚生制度はない。特に退職金制度については医療関係という環境もあり、勤続年数が総じて短く少額となりやすい。職位職階に応じて差を付けているが不十分と思われる。雇用に関しては小規模で田舎的であるが義理・人情を重んじられている。

オフィス環境:
職員休憩室がない。建物の老朽化が進んでおり、建て替え時に設備の充実を望む。

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医療法人六輪会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月29日

回答者： 男性/ 事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務部門/ 事務長

3.6
口コミ投稿日：2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすい環境である。日常業務になれてくれば、仕事とプライベートのオン・オフはつけやすい。
研修会にも公費で参加させてもらえるのが有り難く、自己研鑽に積極的な人には経済的に助かる制度と思われる。

多様な働き方支援:
医療界をいう特殊性から在宅勤務はまず無理である。副業については推奨されていない。黙って副業をしている職員はいる。

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医療法人六輪会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月29日

回答者： 男性/ 事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務部門/ 事務長

3.6
口コミ投稿日：2021年10月29日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも小規模で田舎的です。理事のカリスマ性がやや欠如しているように思われる。医療界としての特殊性から小規模病院ではしばしば見受けられ、必要以上の違和感はない。良い点はアットホーム、ファミリーライクな点が挙げられる。

組織体制・コミュニケーション:
資格社会なので、一部それぞれの部署間の垣根が高い面もある。職員旅行などの親睦行事で垣根を低くし、コミュニケーションを取りやすくする環境を目指す配慮がなされている。

ダイバーシティ・多様性:
特にはない。日本国籍を取得した人材の採用も行っている。

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医療法人六輪会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 男性/ 事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務部門/ 事務長

3.6
口コミ投稿日：2021年07月28日
女性の働きやすさ:
女性中心の職場である。

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医療法人六輪会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月29日

回答者： 男性/ 事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務部門/ 事務長

3.6
口コミ投稿日：2021年10月29日
成長・キャリア開発:
自己研鑽を含めた外部研修が公費でまかなわれるので、有り難い。義務化されている院内研修も年間１０回ほど開催される。Webラーニングも職員全員にＩＤが与えられ、積極的な職員は家庭内学習が可能な配慮がなされている。要は本人のやる気次第で成長は可能と思われる。

働きがい:
人事考課は年２回の賞与時に行われ、上長の評価が賞与支給額に反映される。上長との相性もあるかと思うが、頑張った分が賞与支給額に反映されると、モチベーションが上がり、働きがいを感じる。

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医療法人六輪会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 男性/ 事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務部門/ 事務長

3.6
口コミ投稿日：2021年07月28日
事業の強み:
病院という特殊性から地域での棲み分けが確立されていることが強みとなる。

事業の弱み:
他医療機関等との連携が取れていない場合は、地域での生き残りは困難。

事業展望:
経営陣の考え方ひとつでどのような方向にも事業を拡大する伸びしろはある。

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医療法人六輪会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 男性/ 事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務部門/ 事務長

3.6
口コミ投稿日：2021年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
小規模で田舎的な医療機関なので、昇進・昇格の登用試験制度や明確な基準はないように思います。業務に対する実力や人を取りまとめるカリスマ性などのバランスが取れた人材が役職に登用される傾向があります。昇給・賞与支給基準は、俸給表等が公開されていないので詳細は分かりません。賞与については支給前に大凡の支給概要について上層部より全体に説明があります。可もなければ不可もない・・・といった感じです。

評価制度:
同上

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