回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務部門/ 事務長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 45万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
小規模で田舎的な医療機関なので、昇進・昇格の登用試験制度や明確な基準はないように思います。業務に対する実力や人を取りまとめるカリスマ性などのバランスが取れた人材が役職に登用される傾向があります。昇給・賞与支給基準は、俸給表等が公開されていないので詳細は分かりません。賞与については支給前に大凡の支給概要について上層部より全体に説明があります。可もなければ不可もない・・・といった感じです。
評価制度:
同上
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