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日本梱包資材株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
419万円350~550万円11

(平均年齢41.1歳)

回答者の平均年収419万円
回答者の年収範囲350~550万円
回答者数11

(平均年齢41.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
441万円
(平均年齢43.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
355万円
(平均年齢31.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
370万円
(平均年齢42.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(76件)

日本梱包資材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
オフィス環境:
建物はかなり古いです。食べるところもないので女性は応接室を使っています。
1人になりたい人は菊川駅周辺の飲食店に行くことになりますが、徒歩10分程度かかるためちょっとめんどくさい。
錦糸町から15分強かかります。
最初は大丈夫かなって思いましたが、だんだん負担に感じるようになりました。

日本梱包資材株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:
職種によります。
営業は早く帰る人は定時上がりだし、ダラダラしてるひとは20時21時までいます。
残業してる人が評価されがち。
事務は、経理は月末以外はほぼ定時。受注業務は慢性的に残業、朝残業をしているようです。

日本梱包資材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:
本社ベター、各営業所の決裁権はほぼ無し。

組織体制・コミュニケーション:
組織でコミュニケーションは取れている。
上司も話しやすく環境は良い。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

日本梱包資材株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:
事務職はある程度定時で帰っているので問題なさそう。

日本梱包資材株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:
営業所単位ではない。あくまでも本社に要確認。所長とは下からも上からもまさに中間管理職であり、帰宅時間も遅く、給料も課長職の所長は安く割に合わない。

成長支援制度:
国内外での研修制度がある。
海外研修は東南アジア、ヨーロッパ、アメリカ。

日本梱包資材株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全なオーナー会社。実力主義。

日本梱包資材株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
事業の強み:
競合他社が多く、価格勝負になりがち。
品質面でも優れている製品が多い為、そこをしっかりとPR出来る事が大事。
販売促進資料等は整っている。

事業の弱み:
安価である。
ハード部分の充実。

事業展望:
ハード部分に力を入れているため、単に資材販売ではなく、セールスエンジニアの要素も強い営業が求められる。

日本梱包資材株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
月々の給与は安いが、賞与はそれなりにある。決算賞与もある。結果的に満足している。

評価制度:
常に新規上位者である事が必要。
実力主義。
やる気があれば上にいける。
しっかりとデータ分析される為、正当な評価ではある。
継続して好成績を残す事が大事。