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株式会社ジェノバの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年01月17日
企業カルチャー・社風:
お客様を大切にしなさい、社員と仲良くしなさい、クレームは出さない努力をしなさい。というような感じだと思っています。
業務中に不安や悩みがあれば、上司が相談に乗ってくださいます。

組織体制・コミュニケーション:
かなり活発に社員同士のコミュニケーションは行われていると思います。上司の方達も気さくな方が多いので、話しかけにくいや相談しにくいなどは感じたことはないです。

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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
企業理念の浸透：・毎朝朝礼で会社の目標を述べさせられてたので、嫌でも覚えていた。
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
企業理念の浸透：・無理矢理覚えさせられていた感が強かったので、覚えてはいたとして
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2.7
大阪府東大阪市吉田４−７−１３
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
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企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育会系の考えの人が多いように思う。特に社歴... 続きを見る
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ブルーブルーエジャパン株式会社

3.0
東京都渋谷区宇田川町３７−１８トツネビル２Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 地域限定総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフが直接やり取りできるのが営業担当のみであるため、... 続きを見る
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株式会社デイトナ・インターナショナル

3.3
東京都渋谷区神宮前３２５−１５
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 現職（回答時）/ 正社員
企業カルチャー・社風:スタッフの方々は健康的で元気が有りとても活気のある会社のよう... 続きを見る
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ＳｋｅｃｈｅｒｓＪａｐａｎ合同会社

3.3
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター３６Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本社ロサンゼルスへの海外出張が年2回... 続きを見る
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株式会社アダストリア

3.7
東京都渋谷区渋谷２−２１−１渋谷ヒカリエ２７Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しがいいのは社風ですね。特に最近は現場の目線で考えるよう... 続きを見る
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株式会社Ｇｉｏ

2.9
大阪府大阪市西区南堀江１−１１−１三共四ツ橋ビル３Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 物流管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:物流管理部と本社の管理部で勤務地が分かれています。場所が違う... 続きを見る
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マルコ株式会社

3.4
大阪府大阪市北区大淀中１−１−３０
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ ボディーコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様を綺麗にしたい心。人格形成。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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ディーゼルジャパン株式会社

3.5
大阪府大阪市中央区難波５−１−６０なんばスカイオ２５Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は体育会系だが上下関係を大切にしている。体育会系とい... 続きを見る
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グローバルスタイル株式会社

3.1
大阪府大阪市中央区淡路町３−５−１
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長トップダウンの会社となります。社員間やスタッフ間のコミュ... 続きを見る
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株式会社マザーハウス

3.6
東京都台東区台東２−２７−３ＮＳＫビル２Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:発展途上国の支援や雇用確保等が元にあった上での商品開発、展開... 続きを見る
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