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株式会社ラポートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:
社風としては人数がかなり少ない職場となっているため、あまりにぎやかな雰囲気ではありません。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションも少人数の為、決められた人同士でしか話している場を見かけません。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業みたいに、何事にも挑戦する社風ではありません
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回答者: 女性/ 営業、人材コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:部長も社長も同じフロアにいるので、結構風通しはいいです。組
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:派遣先で未経験から正社員に雇用させていただく企業を紹介する
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
東京都港区南青山1−15−5パーソル南青山ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ なし
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いです。風通しも良く、みんな仲が良いです。組... 続きを見る
3.0
東京都港区虎ノ門3−4−7虎ノ門36森ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:私の部署では国籍は日本だけだったと思います。フレックス制でし... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿4−3−17FORECAST新宿SOUTH5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ リゾートホテルスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くなかったです。普段はなんでもない世間話をしたり、... 続きを見る
2.8
東京都港区東新橋2−14−1NBFコモディオ汐留3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:支店内皆の力を合わせて予算達成に向けてチームワークが大切です... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区天神2−8−36天神NKビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:一定数以上の派遣の案件をこなすと、紹介して頂く案件数も多くな... 続きを見る
3.4
東京都港区六本木1−1−1
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同期などは年代によるが、関わりがある人とない人がいる。基本的... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:単発派遣もあり、一般派遣に組み合わせできます。組織体制・コミ... 続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿4−3−17FORECAST新宿SOUTH7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昇進は比較的早く、業界経験者の中途採用であれば2-3年で支店... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿2−5−3AMビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 経営人事コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 常駐型コンサルティング事業部/ スタッフ
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは比較的に取りやすい、仕事と直接関... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−13−22WeWork御堂筋フロンティア
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は完全に協力して会社を成長させましょうという雰囲気です。... 続きを見る

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