「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー(旅行)業界
- 株式会社エン・トランスの評判・口コミ
- 株式会社エン・トランスの入社前とのギャップ
株式会社エン・トランスの入社前とのギャップ
3.1
86件
株式会社エン・トランスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社エン・トランスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エン・トランスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年07月27日
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区虎ノ門4丁目1-1神谷町トラストタワー 5F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量の多さ。予約を取る事だけが仕事ではなく、クレーム対応や...
続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門1−13−3虎ノ門共同ビル3F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】学会の案件募集に惹かれて応募【入社後のギャップ】...
続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋1−19−1日本橋ダイヤビルディング12F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルソリューション
入社時の期待と入社後のギャップ:旅行業を楽しみにして入社したが、配属された箇所は製薬会社の講...
続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲5−6−52NBF豊洲キャナルフロント11F
旅行・レジャー・旅行
2.9
東京都豊島区高田3−13−2高田馬場TSビル2F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】同業他社での勤務経験があり、日本のブランドに興味...
続きを見る
2.9
東京都墨田区押上1−1−2東京スカイツリーイーストタワー
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業本部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、外国人へ接客したい気持ちがあったので、そこは希望通...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市浪速区難波中1−10−4南海SK難波8F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:毎年のベースアップがほぼ無い。私もそうですがこの会社に20年...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋馬喰町1−14−5日本橋Kビル7F
旅行・レジャー・旅行
2.9
愛知県名古屋市中村区名駅南1−27−2日本生命笹島ビル14F
旅行・レジャー・旅行
3.2
東京都港区芝大門2−10−1第一芝大門ビル3F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】旅行が好きだったので旅行業へ就職しました。旅行会...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エン・トランスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
期待していたこと:新人研修や旅行業務に関して特化したことが0から学べると思っていた。
ギャップ:特に研修はなく、基本的に他業種からの中途採用の方ばかりだったので、新人研修はなく先輩が業務の流れを説明して後は実践あるのみという形でした。
また、旅行業に特化した人も旅程管理部と一部の営業さんなので、その人が抜けたら困るという環境は常にある。
旅行業を学ぼうと思うのであれば、旅程管理者の資格取得のための座学研修をして(資格取得料金は会社負担)添乗員としてまずは現場に出てみること
福利厚生として何かスキルアップや資格取得を希望するとしても会社がサポートしてくれるものはないのですべて自己投資になる。
自分の度量にはなるが、学びたいと意欲があれば他部署が何をしてるかもわかるような距離感なのと、情報共有を常にしあう環境なので、情報を得て自分のものにしておくことは容易に可能な職場環境ではある。