回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 採用支援事業部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
株式会社ユニヴでの給与体系は非常に透明性があり、新卒の入社時点での給与も当時の業界平均を上回っていました。定期的な昇給のチャンスがあり、成果を上げた際のボーナスやインセンティブ制度も整っているため、努力がしっかりと評価され、報われる環境だと感じています。
評価制度:
評価制度は公平で、目に見える成果だけでなく日々の取り組みやチームでの協力態度もしっかりと評価されます。
株式会社ユニヴでの給与体系は非常に透明性があり、新卒の入社時点での給与も当時の業界平均を上回っていました。定期的な昇給のチャンスがあり、成果を上げた際のボーナスやインセンティブ制度も整っているため、努力がしっかりと評価され、報われる環境だと感じています。
評価制度:
評価制度は公平で、目に見える成果だけでなく日々の取り組みやチームでの協力態度もしっかりと評価されます。