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株式会社阪急トラベルサポートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 添乗員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
情報共有はあまりスムーズではない感じです。伝えても時間が経ってから聞かれることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩関係なくわからないことは聞けます。仲間意識は強い。

回答者: 女性/ 接種会場での業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:派遣社員ですが現場作業でのリーダーを任せてくれます。何かあ
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回答者: 回答なし/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの改善点:良くも悪くも安定した企業であるため、なにか新し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、優しい社員の方が多くいるイメージです。アルバ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:担当者がメール電話で様々相談に乗ってくれる。契約更
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:担当の方がすごく優しく、とても良い仕事先を紹介していただき
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:定型的な作業が多いため、挑戦する機会などは特にありませんで
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
組織体制・コミュニケーション:働いている方は平均年齢30代くらいで、女性が多く皆
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回答者: 女性/ 添乗員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:基本的には優しい方が多いです。相談はしやすいと思います。困
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:同期との仲がよく部署内でも和気あいあいとしているイメージが
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回答者: 女性/ 添乗員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:この業界には珍しく、先輩方も優しくて面倒見はいいですこの業
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回答者: 女性/ ツアーコンダクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 添乗派遣課/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年10月18日
企業カルチャー・社風:日々挑戦する機会があります。風通しは良く無いです。組織体制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
企業文化・社風・組織体制:会社の社風は風通しが良く、みなさん協力的なイメージがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
企業文化・社風・組織体制:会社の雰囲気はみなさん明るく、風通しの良いイメージなの
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回答者: 女性/ 添乗員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:個人主義の会社だから、何かあったら内勤者に相談ができる。親
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 添乗派遣課

4.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
組織体制・コミュニケーション:課長が親身になって話を聞いてくれる。添乗員の先輩方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:体育会系ではない。私は性格がどぎつい人もそんなにいない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業理念の浸透:中にいる人たちは考えてないのではないかと思う。特にコンプライアン
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回答者: 男性/ 旅行事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション:仕事のできない社員が上に立つため何にも機能しない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1日中ほとんど休憩らしい休憩はない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ツアーによってかわる。楽なツアーだ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月27日
企業文化・社風・組織体制:一昔前はアルバイトから契約社員、正社員とステップアップ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:社名通り、阪急トラベルのサポート部門、だと思います。何事も
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:派遣担当の方が比較的お話しやすい方でしたので、何か困った場合... 続きを見る
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:イベント好きな方が多いようで、皆さん気さくに声をかけてくれた... 続きを見る
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