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株式会社阪急トラベルサポートの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 回答なし/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は大きな会社なので、人や環境等、全体的に固いのだろうなというイメージがありましたが、実際に働いてみると支店長も含め社員の方も温和で明るい方が多く、アルバイトだからといって雑な扱いを受けることもありません。端から見れば誰が社員で誰がアルバイト・パートかなんて分からないくらいなのではないかなと感じます。

回答者: 女性/ 旅行事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイト採用のため、入社前は限られた仕事しかで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣のイメージとして、派遣先に紹介されてあとは放
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回答者: 回答なし/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社理由:もともと旅行が好きだったことと、旅行業界の仕事ってどんな感じなんだろう
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回答者: 女性/ 接種会場での業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員として採用されましたが、思っていたよりも
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。デメリットは雇用
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回答者: 女性/ 添乗員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより休みが少ない。
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は先輩方がクールな方が多いので、怖かったで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月22日
入社理由・入社後の印象:社員があまりに仕事が出来ないし、やらない点。そのわりには
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務は旅行申し込み書の開封、内容チェックとのこと
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3.3
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
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回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:期待はされ入社したが、入社後はプレッシャーをかけられる。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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