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株式会社インタースクエアの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月08日
福利厚生:
派遣社員ですが、契約期間初日よりフルタイムであれば自動的に社保加入されますので、扶養内で勤務したい方などは派遣会社と話し合うことが必要となるでしょう

オフィス環境:
派遣先は駅から遠く、車通勤が必須となります。また休憩室はなく、空いている場所で休憩という形です

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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
オフィス環境：部署ごとの上長によってはコロコロと営業内容を変えられる印象でした。
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
福利厚生：有給休暇を取るには何か大きな理由が必要例えば冠婚葬祭、新婚旅行などそう
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】冠婚葬祭は普通に有給取れると
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】休日出勤は、上司の許可を得て自主的
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】上司からは、残業時間を減らすように言
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【月の休日日数やその満足度】完全週休2日制だったので、休日日数は充分だ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【各種手当の有無・支給金額】住宅手当と役職手当は1万円ぐらいだったと思
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】ほとんど取ってなかったと思いま
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口コミ投稿日：2020年09月26日

回答者： 男性/ 軽作業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2020年09月26日
福利厚生:派遣社員に関してはございません。オフィス環境:本社が、梅田にありますが
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
オフィス環境：スタッフによるが、電話での対応はまずまず。親身になってくれる方も中
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
オフィス環境：受付がおらず、玄関の電話で呼び出すのでとても行きづらい。また、スタ
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