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株式会社セントラルヨシダのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 10万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は、合計額で見れば大手企業に比べてしまうと劣りますが少ないとは思いませんでした。しかし、基本給とその他手当という枠があり4:6ぐらいの割合でそれぞれに割り振られるので基本給自体はそこまで上がりづらいですボーナスは、業績によりますが会社の意思に沿った行動を取ればしっかり貰えます。

評価制度:
昇進・昇格は、年一度査定があります。基準も設けられており積極的に会社のプロジェクトに参加すれば自然と昇進できると思います。実力主義なので年齢は関係ありません。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:従業員が少ないため、営業事務でも営業と同等の納期調整
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:5Sや安全についての研修が定期的にあります。働きがい:単調な
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回答者: 男性/ 現場作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 8万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:能力に応じて昇給されますが、残業代ありきな給与であると感じます。役職(
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は生産計画によって決まります。生産部の場合シフトは月
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:退職金は5年勤続しなければ出ない。住宅手当は2万円。借上社宅もある。オ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月22日
事業の強み:自動車部品業界は、自動車産業のなかにおける強固なサプライチェーンで守
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年02月12日
福利厚生:夜勤の人に夜食や軽食が振る舞われることはないから朝から勤務して深夜まで
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:有休があっても使わせてもらえないのか欠勤になる人が多い。多様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】海外展開(タイ工場設立)をする上で手助けした
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日は110日未満であり、月に1回は土曜出勤があります。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
福利厚生:会社の近隣に安く借りれる住宅があったような。。それ以外、特に特別なもの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:事務は基本的に残業は少ない。定時で帰れる、有給の取得もしやす
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:月に一度の土曜出勤。連休明の日曜日は出勤日。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:関連する2つの事業部があることが強みということになっています。事業の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日が96日しかない。 部署によっては、土日出勤が当たり前
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月23日
働きがい:仕事の取組姿勢への積極性と仕事の経験度を活かせる。取引先が自動車業界大
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回答者: 男性/ 圧造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:品物が出来ないと徹夜。12時間から16時間労働休みもよく分か
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャッチフレーズに100年目のベンチャー企業と書
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月14日
オフィス環境:キレイな環境ではありません。現場内の設備は油まみれになっており常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しっかりした決まりがなく、上役の裁量で給与が決まっていた。どの企業もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
勤務時間・休日休暇:間接部門は有給は取りやすいと、思えますが。自動車業界なので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:1.従業員(担当者レベル)の会話や情報のやり取りについ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月22日
組織体制・コミュニケーション:作業者は気さくな方が多く、コミュニケーションは取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当が曖昧。 その他手当という類のものが付いているが、昇進した際に、昇進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:各週で土曜出勤があった。また、祝日は出勤、自動車業界にあわせ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
働きがい:人手が少なく色々な仕事をこなさなければならない為、適応能力が求められる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】自動車部品が世界中の方に使用
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回答者: 男性/ 圧造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
組織体制・コミュニケーション:人が凄い勢いで退社していく事務方と現物は、意見が合
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にも評判があまり良くなかった為、心配してい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:総務は女性が多いから働きやすいんじゃないでしょうか。また女性の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】成果や要望度は高い。上記11の間逆であって、役員
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:なし多様な働き方支援:ITは
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:支援制度は全くなかったと思います。今後も支援制度が導入される
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回答者: 男性/ 現場作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士や上司との会話も話しやすいところで、皆で一
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