回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事課
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 4万円 | 120万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 120万円 |
額面上は高いが、引かれるものが多過ぎて
手取り金は同年代と比べると低い。ただ年功序列の風潮が良くも悪くも強い為、能力の低い人でも長く会社に在籍していると、ボーナスも月収も役職無しでも吊り上がる。
評価制度:
上司との面談等は計画的に確実に実施される為、
明瞭な評価を受ける事が出来る為、ボーナス等の支給額の納得度、理解度は得られる。
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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