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ＷＩＬＬＥＲ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
現在は各事業部でカンパニーも分かれて、ある程度の裁量権が各事業部に与えられたので良いと思います。感情的な怒りや妬みみたいなことが無い文化（それを出すと評価下がる）ので、非常に過ごしやすいです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
少人数精鋭なので、常に人手不足で、進まない事業もあるので、採用体制を改善した方が良いと思いますが思います。

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口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年05月24日
企業カルチャー・社風:ボトムアップチャレンジできる若いうちから裁量がある風通しが
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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月31日
企業カルチャー・社風:自由である。若手あるいは挑戦的な方であれば活躍もでき、仕事
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月30日
企業カルチャー・社風:判断力を握る人は社長一人なのでたまに心配です。課内は同僚と
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口コミ投稿日：2020年10月02日

回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年10月02日
企業カルチャー・社風:情報が入ってこない、先週決めた事が急遽変わる悪い噂はすぐに
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口コミ投稿日：2021年05月24日

回答者： 女性/ 管理部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー職

3.3
口コミ投稿日：2021年05月24日
企業カルチャー・社風:大学のサークル乗りのような明るさ、勢いを求められるため、落
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