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ＷＩＬＬＥＲ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
109件ＷＩＬＬＥＲ株式会社の口コミ一覧ページです。ＷＩＬＬＥＲ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＷＩＬＬＥＲ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月15日
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ E-Commerce Dept./ リーダー
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 42万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ E-Commerce Dept./ リーダー
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 42万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 40万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ E-Commerce Dept./ リーダー
3.6
口コミ投稿日：2024年05月24日
回答者： 女性/ / 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年05月24日
回答者： 女性/ / 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年05月24日
回答者： 女性/ / 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年11月05日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 40万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ E-Commerce Dept./ リーダー
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 45万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ E-Commerce Dept./ リーダー
3.6
口コミ投稿日：2023年11月05日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 40万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ E-Commerce Dept./ リーダー
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 42万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ E-Commerce Dept./ リーダー
3.6
口コミ投稿日：2020年03月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月17日
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年03月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月17日
口コミ投稿日：2020年03月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月17日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年03月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月17日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年03月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月17日
口コミ投稿日：2020年03月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月17日
口コミ投稿日：2020年09月15日
回答者： 男性/ 高速路線バス乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 乗務員
2.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＷＩＬＬＥＲ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ E-Commerce Dept./ リーダー
グレードに分かれていてグレードごとに給与の加減〜上限が設定されている。昇給は基本年1回で、昇級学は通年の評価に応じて決定される（グレードと評価に応じて）
昇格は通年の評価が一定の基準の者が対象となり、昇格試験に挑むかは自身の判断となる
仮に給与が現在のグレードの上限に至っており、昇格しない場合は、成果を出しても給与は増えない（はず）
役職手当についてはマネージャー未満の者が管理職に就く場合にのみ支給される。
マネージャー以上には特に役職手当のようなものはつかない（給与に含まれる）
昇給・昇進スピード:
所属部署、カンパニーによってかなり違いがある印象。
課長職というポジションにいる人はごく限定的で、チーム長（一般企業的には係長）その次は課長色を飛ばしてマネージャークラスになることが多い。
評価される人は評価され続ける傾向があり、そうで無い人はいつまで経っても昇格しない傾向はあると思う。