回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 23万円 | 8万円 | 45万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
役職に応じて、住宅手当の補助金額が変わるシステムとなっていました。賞与に関しては、評価制度が少し見えにくい点もあったため自分の評価に応じた賞与額だったのかは分からない状態であったかと思います。昇給に関しては基本的にほぼなかったです。
評価制度:
昇進・昇格の頻度や基準に関しては、正直言って不透明な部分も多くあったように感じています。
役職に応じて、住宅手当の補助金額が変わるシステムとなっていました。賞与に関しては、評価制度が少し見えにくい点もあったため自分の評価に応じた賞与額だったのかは分からない状態であったかと思います。昇給に関しては基本的にほぼなかったです。
評価制度:
昇進・昇格の頻度や基準に関しては、正直言って不透明な部分も多くあったように感じています。