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株式会社山忠のカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

株式会社山忠の回答者別口コミ（10件）

  • 経営管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年07月11日
  • フロントスタッフ / ホテル 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年05月23日
  • 不動産営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年09月30日
  • 管理 / 主任 / 管理本部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年08月22日
  • 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年02月28日
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株式会社山忠の職種別口コミ（42件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社山忠の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 男性/ 不動産営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:
単身者は一定年齢までは自社管理マンションであれば家賃補助がある為引っ越しを伴う入社であれば使うべき。ただどの部屋が空いているかは時の運なので注意。

福利厚生制度の改善点:
正直特出した福利厚生は大して無いので改善も何も無い。強いて言うなら営業職は年齢で給与が上がるわけではなく結果でしか基本的に給与が上がらないので家賃補助の年齢は引き上げた方がいいのではと感じた。

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株式会社山忠の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 男性/ 不動産営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月30日
休日休暇:
店舗の運営もある為休みは従業員同士で調整が必要だが基本的に有休は問題なく取得できる。理由を問われる様な事もない。

多様な働き方支援:
コロナ最盛期は各部署を2チームに分け勤務日が被らない様に交代勤務等も行っていた。また出産して育休していた元社員の復帰後時短勤務等も例がある為相談次第で多様な働き方はできると思います。

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株式会社山忠の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ 不動産営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月05日
企業カルチャー・社風:
中小企業によくあるトップダウンの会社です。
社風としては新しいものを取り入れようとしてるけど変わり切れない古い会社という感じです。
役員との距離が近い為社内での言動、行動、立ち回りが重要になります。
アットホーム風ビジネスライクな雰囲気で基本的に自分で考えて行動できるタイプの人でないと忌避されることになるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションは取りやすいです。
別部署間でのやり取りは逆に制限が多くあまりしやすくありません。

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株式会社山忠の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロントスタッフ

4.3
口コミ投稿日：2024年05月23日
女性の働きやすさ:
2人1組でのシフトが基本のため、急に休むと休みの人が出勤したり、前勤務の人がギリギリまで残業し、1人シフトになったりと、生理休暇や子供の体調不良などで急な休みが取りにくいため、お子さんがいると正社員は厳しいかと。
パートさんが休みの場合は社員が穴埋めするため、気にすることはない。

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株式会社山忠の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年07月11日
仕事を通して身につくスキル:
何もありません。紙の書類に朱肉でハンコをもらうために、時間を削って自分の足で多くの知らない人に頭を下げて回る、リアル脱出ゲームの経路を考える力。

今後のキャリア像:
何もありません。履歴書が汚れた事と、令和の時代に昭和の空気感の中で仕事ができる，タイムスリップ感を味わえること

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株式会社山忠の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
聞いてた話と違うこと。

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株式会社山忠の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月13日

回答者： 女性/ 事務系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年05月13日
事業の強み:
不動産を開発して売る ことに関して長けてると思います。

事業の弱み:
賃貸管理部門が弱いと思った。物件オーナー、入居者は開発したマンションの数だけ毎年増えていくのに対して、引継ぎ不足と管理する人手が減っていっているのが原因でクレームや解約が増えていたので勿体ないと思いました。

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株式会社山忠の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年07月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 38万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
年収・給与の満足点:
なし。というか、制度があっても結局鶴の一声で土台から覆される

年収・給与の改善点:
期待しても何も変わらないので、営業で成績を残すか，粛々と事務仕事をこなすだけで満足できる人が残っていけば幸せになれる，そんな制度が充実している。

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