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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
事業での社会貢献:一人でも多く懐かしの味などを提供していったり、他の会社がしたこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人のことを考えて一人一人しっかり話してくれるところが非常に関心した。新
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決してわるすぎるとまでは言わないが、結婚し家庭をもってやっていけるかと
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:飲食関係なので女性の方も多く、活躍しているイメージでした。管理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】プライベートでどうしても入れないシフトがあって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩からのアドバイスは新卒新入生に亜手
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:資格は全て実費です。研修は充実していますが、店舗の勤務になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業理念の浸透:企業理念を唱和するようなことはないが、本社では毎朝夕に全体朝夕令
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
多様な働き方支援:基本的にはサービス残業は減っている模様。過去に摘発されている事
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:マメに会議があるのとヘルプであちこちに行ったりする
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:かなりハードですが自分に合っていれば上を目指して頑張れるのでは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】大企業らしく健康診断はしっかりと決まった
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
オフィス環境:本社は自社ビルできれいなオフィスでした。店舗のキッチンを使用した研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低い、業界全体が低いが入社時から昇給がほとんどなく辞める要因とな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】役職がない平社員なら基本給、交通費のみ。ボーナスはな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価の対象が売り上げ目標を達成しているかどうかなのですが、数ある店舗の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:字が独特で味があり、メニューは社長がOKを出したものしか出していない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】目の前の事に取り組むことで精一杯という印象。マニュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:ブランドによってはかなりハードワークのものもあるため女性の向き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:休日は飲食店なので、人によってバラバラだが、休日を取っていて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】ハードな連勤が続いたとき、シフト上だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
ダイバーシティ・多様性:外国人雇用も積極的に行ってはいるようですが、基本的に慢性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス無しの完全年俸制。額面的に見ても低いと思います。役員クラスでも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:飲食をゼロから学べます。人材育成から経費管理まで数字はオープ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:会社として明確なビジョンがあるわけでもなく、入社してからやりがいを探そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:飲食未経験でも多様なブランドがあるので、ある程度は手に職をつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番うれしかったこと】ハードな連勤が続いたとき、シフト上だめだ
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回答者: 男性/ 店長マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

1.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:何も無いです。むしろ会社のお願いで短期出張に行く際の寮費も渋られます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:時間は不規則。売上を上げるために平気で営業時間を延ばすので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:自分自身は管理職として誘われての入社であり、一般社員のステップアップの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:法定休日の4日を取らせた後の公休予定を無理矢理に有給にするよ
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:パートの欠員が出れば休日返上で急遽出勤せねばならず、有給休暇
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】パソコンで管理されてる店舗により人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:調整しやすいと思った事はありません。一般社員アルバイトであれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】上層部は高いモチベーションでいるよ
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