回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収で考えると悪くはないが明確な昇給基準がない。賞与は数年支給しておらずこちらも基準が不透明である。
評価制度:
昇進、昇格の基準もはっきりとしておらず担当上司の裁量次第になる部分が大きい。挑戦出来るポジションは多くあるため働き手の能力やモチベーションにより上を目指せる為、完全に実力主義。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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