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ジャパンホームシールド株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
524万円350~850万円26

(平均年齢38.3歳)

回答者の平均年収524万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数26

(平均年齢38.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
538万円
(平均年齢38.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
390万円
(平均年齢34.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
583万円
(平均年齢40.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳420万円450万円5
35~39歳567万円750万円6
40~44歳547万円750万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ジャパンホームシールド株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
昇給については毎年必ず数千円上がります。賞与は会社の業績によって変わりますが、基本給の3〜5ヶ月分。手当に関しては。転勤者には住宅手当がでます。転勤していない人には住宅手当はありません。交通費は全額支給されます。

評価制度:
営業は数字が評価制度としてあり、上期・下期で評価されます。ただ既存の顧客がどれだけ伸びているかで数字が変わってくる為運の要素もあります。
新規先や既存先で新商品をどれだけ売れたか、クロージングをどれだけ行ったか、成果だけではなくプレセスも重視されます。そうゆう面では実力主義に変わってきている。

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 36万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:安定して利益を出しているので、良くも悪くも年収は安定している
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 36万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:半年ごとの成績で決まります。成績が悪くても2.5ヶ月前後×2回ありそこまで
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:資格手当などがあります。建築家関係、土木関係共に資格手当あり。そんなに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:給与は安くもないが高くもない感じです。毎年計画があり、達成率によって評
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回答者: 男性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:相対評価、業績効果、行動評価評価制度:部長以上が昔から変わらない。まと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業について言えば半期毎の実績がランキングで公開されており、それに応じ
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回答者: 男性/ 地盤解析/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地盤解析部

4.0
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 6万円 116万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 116万円
給与制度:固定残業代が賃金に含まれているので、単純な賃金としての基本給は高くない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年定期的にボーナスが支給されます。年齢ではなく社員資格級で掛け率が決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に一度定期昇給があり、人事考課の優れた人は昇格できるチャンスを与えら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は固定給です。ボーナスは半期の個人の成果により査定され支給額が決ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:正直担当したエリアの運次第で、業績が変わります。それにより売上、利益等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職手当が少なく、平社員と大差ない。よって、昇給によるモチベーションは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】実績に応じて職位があがり、職位給が付きます。同職位でも3
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣でしたが時給は普通だと思います。評価制度:派遣から契約社員から正社
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回答者: 女性/ 受発注/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 5万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったので交通費込みの時給でしたが、当時としてはそこそこの時給
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ジャパンホームシールド株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
福利厚生:退職金、DCオフィス環境:執務スペースのほかに会議室やZOOMスペース
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回答者: 男性/ 地盤解析/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地盤解析部

4.0
口コミ投稿日:2021年12月30日
福利厚生:退職金はあるが少ない。住宅手当は、エリア非限定の総合職の場合に、転勤が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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