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ジャパンホームシールド株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:
ある程度の失敗は許容されているように感じるが、それも部署や上司によると思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあるといえばあるが、活発ではない。上司との話しやすさは上司によると思うが、直接の部下でなくとも若手を気にかけて声をかけてくれる人は何人か存在する、が少ない。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用はある。(積極採用はしていない)ワークスタイルについては、産休や育休に対する風通しは部署による。

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:休暇のとりやすさは部署によると思う。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:日本シェア1位。新規事業にも力を入れ、専門部隊設立。地盤だけでなく、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい。風通しも悪くはないが、やや縦割りの風潮が残る
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
福利厚生:退職金、DCオフィス環境:執務スペースのほかに会議室やZOOMスペース
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修もEラーニングなどを活用している。働
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:会社として女性の管理職登用はすすめる意思はあるようだが少ない。
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格手当は他社同様、基本的に実務に関わるものだけ。研修制度に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性管理職あり。休暇取りやすいと思われる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:定時の概念があるので、仕事を時間で区切れる。もともと大きな目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職手当が少なく、平社員と大差ない。よって、昇給によるモチベーションは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の際、面接官の方に残業がどの程度あるか口頭で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:在籍当時のことですが、残業で終電になることが多く、帰宅後に家事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:営業が幅をきかせすぎな印象が強いです。在籍当時の話
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