株式会社綜合積算の女性の口コミ

勤務時間・休日休暇:
休日についてはカレンダー通りに休めると思います。繁忙期と閑散期はその年の案件によって変わりますが、休日出勤が必要となる場合は基本的に上司から事前に打診があります。

基本的に残業ありきでスケジュールが組まれているため、平均すると40時間/月ほど時間外労働がありました。

有給申請については比較的取りやすいと思います。事前に相談していれば繁忙期でも融通してくれる場合が多かったです。

ただ有給日数はあまりなく、一年在籍する毎に一日ずつ増えていくシステム(10日から始まり最高20日まで)なのに加えて、繰り越した有給も一年で消滅する＋消化されるのは新しい有給が先ということで、実際には有給日数を貯めることは不可能でした。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にできませんが、インフルエンザやコロナに罹患したときなど、出社ができない場合のみ利用が可能でした。

時短勤務制度に関しては、小さいお子様がいるなどで利用されている方はいますが、従業員の少ない会社ですので、あまり実例は多くない印象です。

時短勤務をする場合は、社長と直に面談をして詳細を決めていくことになるかと思います。またこれまでに休職なども扱ったことがないらしく、特殊な働き方については会社全体で模索している様子でした。