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株式会社ジョヴィの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無い。年間休日は116日。年末年始の休日は5日間と決まっている。年末年始に役員への挨拶があり、会社の風土がかなり古い。

多様な働き方支援:
早番、遅番は自分で選択できる。副業は不可。雇用形態としてリモートワークあり。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月27日
勤務時間・休日休暇:営業となると地方出張がある場合もあるが基本的に見込み残業を超
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありませんでした。休日は取りやすかったです。夏
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月24日
勤務時間・休日休暇:早番・遅番という制度があり、8時~17時と10時~19時のど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
勤務時間・休日休暇:社長が1番に定時で帰るので、自分たちも定時で帰れます。よくも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:有給を希望してもその理由を細かく上司に伝える必要はないので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく、自身で残業管理をしていれば手当もあるので問題
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:祝日は必ず休みというわけではない。加盟店が薬局なので土曜日に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:エリア地区や企画会議では就業時間外の為、サービス残業になり手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:土、日曜や祝日、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィークは休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:加盟店は休みが殆どなく、担当営業者に問題や聞きたい事や相談し
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
勤務時間・休日休暇:残業は部署、時期によって異なる。営業職よりも事務職の方が残業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:きっちり取れているので問題はないと思います。しかし、年間休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:時間管理はザルで未だにサービス残業が多く発生している。一応時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月06日
勤務時間・休日休暇:自分自身は誰よりも早く会社へ出勤し、仕事の量をこないしてきま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月06日
勤務時間・休日休暇:中々、仕事には終わりがありません。 自分が完璧だと思っても相手
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回答者: 女性/ パートタイマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:最初に決めたシフトからの変更が多い。有給休暇は問題なく消化で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】まさかと信じられなかったが、出勤扱い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援されたことがないのでわかりませんが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修制度そのものがないので、まずはちゃ
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