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ロングライフホールディング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ロングライフホールディング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを176件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ロングライフホールディング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 色々/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月07日

事業展望:
今までのやり方だけで売上を上げるのは難しいと思う。その昔のやり方へのこだわりが変わらないといけないのではないだろうか。

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回答者：男性/ 労働組合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月08日

事業の弱み:事業展開をするのは良いですが、人手が足りない中で新たに拠点を新設した

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月26日

事業の強み:提供しているサービスの質は非常に高いと思う。景気にあまり左右されない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

新規事業への取り組み：今年度は、高齢化の進むアジア諸国の中でも、サービスの新たな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

成長性・将来性：将来性はないと思う。人の入れ替わりが激しく、毎日意味のないことの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

仕事内容：放置主義なのか全く興味なさそう評価制度がめちゃくちゃなのでモチベーショ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：【個人の裁量】管理が出来ていないので、ある程度自由がききます。というよ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

会社の安定性：経営方針などは、素晴らしいと感じる。必要な事は手帳に書いてあり、毎

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：【個人の裁量】自由が故に、結果を求められます。結果が全てなので、上手く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

会社の安定性：理念と現実のギャップがある。お客様優先と言いながら、全てが会社優先

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

雇用の安定性：中途採用を積極的に取り入れており、それなりの経験者を引き入れる。政

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案したら、仕事が増えます。普段して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】研修などあり、役職者と一緒の場面か多くある。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者が口を出すので、振り回される。また、人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】なんでも提案は、聞いてくれる環境にあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

新規事業への取り組み：在宅部門に関しては散々でした。全くの未開拓地域にポツンと出

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

新規事業への取り組み：年間ベースで3、4店舗デイサービスや他部門店舗又は老人ホー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長性・将来性：将来的には不安です。リゾートの会員権の不評が第一です。収支にも今

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2017年02月03日

会社の安定性：特にありませんが駅から近いことと食事が提供されることでしょうか。も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

事業での社会貢献：ほぼパフォーマンスでメディア向けな物しか行えていません。逆に災

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：ホールディング幹部の前でのパフォーマンスや発言力のある人は直ぐに昇級出

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長性・将来性：介護以外の分野にも参入しています。例えばリゾート、(国内4拠点)

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

会社の安定性：今後もさらに高齢化の社会でますますニーズは増えてくるだろうと思うが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

事業での社会貢献：福祉事業なので社会に貢献はしていると思う。30年ほどの歴史の会

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

雇用の安定性：正社員で入ると異動は多いがなにかやらかさない限り急に辞めさせられた

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

事業の強み:きれいな建物で料理も美味しい。海外への進出もしているので、大きく成長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：実績や適性があれば年齢に関係なく責任ある新しい仕事に挑戦させても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】業界のイメージが世間ではまだ低いこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】これまでは国内においてのオンリーワンでした

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】介護福祉に従事するスタッフは、主に女性であ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】まだまだ現場と管理本部の壁が厚く

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会社名	ロングライフホールディング株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.longlife-holding.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中崎西２−４−１２梅田センタービル２５Ｆ

従業員数	35名
連結従業員数	822名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	小嶋ひろみ
決算月	10月
上場年	2002年
平均年収	379万円
平均年齢	38.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1382件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1532件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(710件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(521件)

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