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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月26日
雇用の安定性:毎年50人採用して50人辞めて行くような会社です。 その為入社して間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員数300人程度に対し、50人近い新卒を採用し、カウンセリングア
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口コミ投稿日:2016年08月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月26日
働きがい:初めの数年はメンテナンス部門においてエアコンのフィルター洗いや商品ケー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:現場によって異なる。土日工事の現場を受け持った場合、休日出勤
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口コミ投稿日:2016年08月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月26日
成長・キャリア開発:社員がすぐに辞める為に若いうちからエアコンのフィルターの清掃
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:対象業界が十分に成熟しているが、他の分野に先行投資せず、経営者の
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンビニ

3.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:自分のやりたい方法が試せる。働きがい:自分のやりたい方法でい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:一つのメイン顧客に頼っている状態なので、やや不安定です。 メイン顧客
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は身内に不幸が無い限りまず殆ど取れません。 施工管理の
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ CS部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 20万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:在籍時の話ではありますが、昇給額は低かったです。資格手当なども当時はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
勤務時間・休日休暇:スタッフ部門は、基本土日祝日は休める。ただし、年に2度、社員
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:真面目の一言です。建設業独特の柄の悪い人はほぼいません。組
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
事業の強み:親会社の強み事業の弱み:事業の偏りがある為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
多様な働き方支援:営業部は夜勤などもあり、かなり大変そう。男性でも体調を崩して辞
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:様々な業種と関われるので本人次第で色々と吸収できるが業務時間
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は設備メインでしたが、会社の方針が変わり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
勤務時間・休日休暇:お盆の時期は会社一斉にお休みとなるが、それ以外の長期休暇を取
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は管工事メインでしたが最近は建築内装がメイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
オフィス環境:オフィス移転に伴い、一部フリーアドレス制をスタートしたが、対象者か
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業の強み:社員の人柄事業の弱み:特に無し事業展望:コンビニエンスストアが主な顧
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:様々な現場が出来るので他の会社に転職してもどこでも役に立つと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
企業文化・社風・組織体制:社風は年功序列、新卒重視型。地方出身の朴訥な雰囲気の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
多様な働き方支援:9時から17時半と、普通よりも30分労働時間が短い。ただし、そ
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口コミ投稿日:2019年02月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは業績によるところが大きく、もらえても1か月ほど。決して多いと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンビニ

3.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:女性採用が多くなってきている。派遣社員から
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】現場社員で中途採用者が活躍しているイメージは
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:退職金制度はありませんでした。その他は一般企業並みだと思います。オフィ
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:何から何まで自分でしなければならなかったので、なんでもできる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです、社員同士はライ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場仕事(メンテ・現場監督)で寝ずに仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】環境です、若い人も新入社員も関係無く任されます
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】両方とも多いです。個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
企業文化・社風・組織体制:本質的な問題の解決を苦手とするところがある。仲間内での
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男も女も関係なし女の人
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口コミ投稿日:2019年02月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給には、30時間分相当の固定残業代が含まれる。それ以下の残業しかしな
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