回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 0万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年1回(評価による)、賞与は業績によるが年3回。通勤手当あり。
評価制度:
昇給の基準は明確であるが、評価は部門長によってバラつきがある印象である。そのため、従業員からは不満が多い印象である。
実力主義を謳っているものの、実際は概ね年功序列である。余程仕事が出来ない限りは降格になる事はない。
昇給は年1回(評価による)、賞与は業績によるが年3回。通勤手当あり。
評価制度:
昇給の基準は明確であるが、評価は部門長によってバラつきがある印象である。そのため、従業員からは不満が多い印象である。
実力主義を謳っているものの、実際は概ね年功序列である。余程仕事が出来ない限りは降格になる事はない。