回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 24万円 | 0万円 | 1万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 1万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
栄光時計株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
エージェント経由で入社しました。入社前は残業10時間は見込み、超過分は支払い、土日休日という雇用形態でしたが、入社後全てでたらめで相違だらけ。残業代は基本見込みもなしで超過分もなし、土日に関しても営業は1ヶ月通して休みは殆ど取れません。代休を取るよう言われますが、業務的に平日に取る余地はほぼありません。昇給や賞与は自分の実績に応じて、対応されますが、無理難題な予算設定(昨対比300%や400%)の為達成できる人は皆無。基本的に業績賞与ですので、賞与としてもらった試しはありません。=そういった業績です。
在籍中一度出たことがありますが、社内商品券扱いで10万円などですので、現金としてはもらえません。
評価制度:
年功序列ではありませんが、実力主義でもありません。