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株式会社大西の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 女性/ バイヤー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月07日
企業カルチャー・社風:
ボトムアップを求めていて教育制度やマニュアルが整っていないため、自ら学び質問して吸収することが苦痛である人はしんどいと感じると思う。

ダイバーシティ・多様性:
若手は女性が多め、管理職は男性がほとんどであった。海外事業部という部署があり多国籍ナ部署がある。社内での会話も外国語が消えてくることもあったが、社員には日本語で話すため日本語が出来ないと働ける環境ではない。

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口コミ投稿日：2023年01月03日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、自分次第で得ることができる。自ら事業提案し
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口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年02月28日
企業カルチャー・社風:頻繁に組織異動・改変が行われる。スキルがある優秀な人材は育
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口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 女性/ -/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年08月09日
企業カルチャー・社風:社長以外は役職で呼ばずフランク。若手でも、中途入社でも、熱
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口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月30日
企業カルチャー・社風:仕事面や給与面でも男女分け隔てない組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2021年07月30日

回答者： 女性/ 店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月30日
企業カルチャー・社風:古い会社なので考えの基盤はしっかりしていますが、反対に言え
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口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年06月05日
企業カルチャー・社風:アットホームかつ風通しの良い会社です。皆が、尊敬しあえる会
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口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年03月17日
企業カルチャー・社風:現在は3代目の社長だが、初代、2代目の社長が古参の社員にと
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口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的は固定の時間帯で食事したり休
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口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼食の時間で休憩することができます
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口コミ投稿日：2024年05月12日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日：2024年05月12日
ダイバーシティ・多様性:国籍にかかわらず採用されている。障害
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