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株式会社大西の女性の働きやすさ
3.1

株式会社大西の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社大西で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大西への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月07日
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年01月03日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ -/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年08月13日
回答者: 男性/ 管理サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
回答者: 女性/ 本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年12月04日
回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年05月03日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.1
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3.5
東京都港区南青山1−15−5パーソル南青山ビル
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3.4
北海道札幌市中央区南9条西5−421パーク9.5ビル
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回答者: 女性/ 接客トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス/ 主任
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている印象ですが、まだまだ男性の管理職...
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3.2
東京都千代田区麹町5−7−1麹町ダイビル7F
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産前産後休暇などは取りやすく社歴の長い正社員も多く、離職率も...
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4.0
東京都品川区大崎5−10−14テクノスビル1F
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3.3
東京都港区北青山3−6−16
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職を除く一般職の女性の働きやすさの環境としては、ピカイチ...
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3.1
東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 26F
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:契約社員であれば比較的休みなどは取りやすい様に思う。産休を取...
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2.8
東京都目黒区東山3−5−2田中興産ビル4F
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:残業もあり、時間もマチマチなので、結婚等した後も続けることは...
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2.9
東京都港区西新橋1−18−17明産西新橋ビル3F
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回答者: 女性/ N/A/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ N/A/ N/A
女性の働きやすさ:2010年頃は基本的には残業が常態化していたので、プライベー...
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2.8
大阪府大阪市淀川区宮原4−5−36セントラル新大阪ビル4F
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2.8
東京都中央区日本橋人形町2−31−11
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大西の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ チームマネージャー
半数以上を女性が占めており、当然のように育児休業を取ることができ、その後も時短勤務や在宅勤務も可能となっており、非常に働きやすいと思う。
一部、出社が必要な部署もあるが社内公募やキャリアアンケートなどを通じて異動の希望は出すことは可能となっている。
休暇についても有給休暇は比較的取りやすいし、子の看護休暇もちゃんと申請することができる。