回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 25万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 25万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
株式会社大西の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ボトムアップを求めていて教育制度やマニュアルが整っていないため、自ら学び質問して吸収することが苦痛である人はしんどいと感じると思う。
ダイバーシティ・多様性:
若手は女性が多め、管理職は男性がほとんどであった。海外事業部という部署があり多国籍ナ部署がある。社内での会話も外国語が消えてくることもあったが、社員には日本語で話すため日本語が出来ないと働ける環境ではない。