回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与は業績によって左右され、給料は年功序列。インセンティブなどは特になく標準の給与制度。
評価制度:
各部署人数が少なく、人間関係に悩むことになれば避けることが出来ないため、辛い思いをすると言えます。良く言えば距離が近い。悪く言えば避けられない人間関係。
部
評価基準は基本年功序列。女性の活躍推進の活動の関係で押し上げる動きはあります。
賞与は業績によって左右され、給料は年功序列。インセンティブなどは特になく標準の給与制度。
評価制度:
各部署人数が少なく、人間関係に悩むことになれば避けることが出来ないため、辛い思いをすると言えます。良く言えば距離が近い。悪く言えば避けられない人間関係。
部
評価基準は基本年功序列。女性の活躍推進の活動の関係で押し上げる動きはあります。