栄進物流の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ センター・倉庫管理・運行・配車管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配車担当/ 役職なし

1.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:
ドライバーの経験が長い方が多く、新しく入社する社員を寄せ付けない印象があります。会社は変わらないといけないと思っているようだが実際にはそんな雰囲気もなくとても働きづらい印象です。

組織体制・コミュニケーション:
上司との交流はあると言えばあります。働いているエリアが狭いため、話をしやすい部分はあります。

ダイバーシティ・多様性:
運転免許があれば誰でもできると思います。難易度も仕事量もドライバー職であればそんなに多くありません。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：ドライバーどおしの交流があまりとれていないとギグシャグ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：会社全体としては良くしようと取り組んでいるが、社員にま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：年に数回行われる社内行事や毎月発行されている社内報で会

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：荷主であるお客様の倉庫が営業所になっているので部署全体

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会社名	栄進物流株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.e-log.co.jp/
所在地	愛知県愛西市西條町大池５７−１

従業員数	90名
設立年	1989年
資本金	30百万円
代表者	安田隆之
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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