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KISCO株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:
オーナー会社ならではの判断スピードの早さは大きな売りになると思います。
大企業ではいくつかの段取りが必要となる案件であっても社長さえOKすれば案件が進むため、スピード感をもってダイナミックな動きをすることは可能です。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:新規製品の導入は常に考えられていた。ニッチな部分を埋め、それをスタン
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体材料部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:歴史が長くて法令に遵守する。化成品分野が強いです。大手並びの力があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:若い時からいろんなことをやらせてもらえます。その分一人当たりの仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】方針がなく上層部からのレポートや中期的な考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】部署にもよるが、何かの知識、ノウハウがあれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】仕入先を接客して商売をつけてもらう古
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ボトムアップ的な風土になっており上からの方針
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
新規事業への取り組み:ベンチャービジネスへの協力が非常に強いです。私が知っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】経費をかけない(展示会、カタログ)な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】課長以上には裁量は自由であるが、責任を取るべきものという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:総合職は絶え間なくやめていく傾向にある。一方部長職以上はしがみつく
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業の強み:子会社をいっぱい持ってるので上手く連携が取れればシナジーが出る。事業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の強み:チャレンジ精神が強い。なんでもやってみようという風潮は,若手の成長の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
新規事業への取り組み:新社長は先代との違いを明確にしようとしてかなり積極的に投資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
新規事業への取り組み:新規事業の成長率があまりよく藍野が悩みの種である。4代目の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
雇用の安定性:経営的には安定しているので俗に言われるリストラのような事は無いと言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
会社の安定性:一般的に言って安定性はあると言えるが、これらは新規事業に投資した資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
成長性・将来性:かつては資産を多く持ち優良企業として有名であったが数年前の循環取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月08日
成長性・将来性:以前の資産内容は非常に素晴らしく仮に100億円の損失(貸し倒れ等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
事業での社会貢献:基本的に300人という社員数を保っている。派遣社員は一定期間働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:いわゆる一般職も全て正社員として採用する。 派遣の人も短期間で正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】基本的には、長期間の勤務は可能である。
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