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回答者別の社員口コミ(KISCO株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】賞があるが、適当すぎて、書き方と受け
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】住居手当が7割くらい独
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特徴、能力に優れた人はある程度優遇され
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】中に期待して教育を求めても中途への育成
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口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】部署にもよるが、何かの知識、ノウハウがあれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:総合職は絶え間なくやめていく傾向にある。一方部長職以上はしがみつく
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:適当すぎるが、フィードバックは義務付けている。しかしきっちりしている上
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:事務職の研修が皆無であり、自己流となる内部研修は問題発生時実施される
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:総合職の女性は残業も付けにくくノルマも課せられ、またベテラン事
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口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:転勤に伴う住宅手当がなく単身の場合寮を義務付けられる。海外赴任住居手当
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:夏休みが2日しかない。年休が積みてて年間20日だけである。暦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:総合職には残業費用を付けることでで昇格させないこともある出張
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:在庫、契約、実績などで10万円から20万円は引かれる。会社は上に上がれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:特にないが、強いて言うと女子寮がないのでその分の総合職女子には住居手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:事務職は自由で休憩ばかりでき9:00ギリギリに来て5:20退社がで
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口コミ投稿日:2018年10月26日

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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:研修を受けると専門家なみの責任を持った取り組みを求めてくるので、営業
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口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】薬業組合に所属しているので健康面の気づき
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】経費をかけない(展示会、カタログ)な
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】仕入先を接客して商売をつけてもらう古
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】方針がなく上層部からのレポートや中期的な考え
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ボトムアップ的な風土になっており上からの方針
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】課長以上には裁量は自由であるが、責任を取るべきものという
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司次第であるが、上向く企
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KISCO株式会社の回答者別口コミ (26人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
最新の回答:2019年10月28日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
4.3
最新の回答:2019年05月24日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年06月07日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 半導体材料部 / 主任 / 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年07月19日
  • 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年06月11日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答:2020年04月08日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月20日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年08月01日
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