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清原株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。清原株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを263件掲載中。エンゲージ会社の評判は、清原株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:
休暇は、社内の雰囲気的には比較的取りやすいです。ただ、仕事は個人主義的な側面が大きいので、どれだけ休んでも特に何も言われないですが休んだ分は自分で取り返すしかありません。そういう意味では、取りにくいといえば取りにくい場合もあると思います。特に子育て中は休まざるを得ない時期もあると思うので、その分自分で取り返せというのは結構酷に感じます。
女性管理職は増えてきてはいますが、上記のような部分が改善されないと、負担が大きいのではと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月05日

女性の働きやすさ:事務の方は殆どが女性の方なので事務の方の残業を少しでも減らすた

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフスタイル事業部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年07月08日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思う。産休育休などもとりやすく周りの

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:女性の営業、管理職が圧倒的に少ないです。産休、育休明けの復帰率

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職はまだいない。時短勤務やリモートワークもあるので、

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月02日

女性の働きやすさ:産休育休制度があり、育休復帰率が高い。時短勤務や在宅勤務ができ

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アパレル事業部

1.6

口コミ投稿日：2023年10月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。女性は営業補佐につくことが多いが休みは取

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフスタイル事業部/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2023年09月10日

女性の働きやすさ:産休・育休もとれ、管理職もいるので

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

女性の働きやすさ:きちんと産休育休を取れ、その後時短で復帰もできるので安心して働

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月14日

女性の働きやすさ:人間関係が良い部署であれば休暇は取りやすい。得意なことを認めて

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月25日

女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。産休育休時短、についての対応も充実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年04月08日

女性の活躍・女性管理職：キャリアアップしたい、成長したい人には働きづらく、定型業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月25日

女性の働きやすさ：産休や育児休暇の取得率は100％で、育児休業取得者の復帰率もほ

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月08日

女性の働きやすさ:産休育休を取って復帰する人がほとんどで、そういう意味ではとても

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月01日

女性の働きやすさ:育児休暇は比較的取りやすく、女性は働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：交渉次第ではパートタイマーでも育休が取れるらしい。また正社員は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月08日

女性の働きやすさ:給与、待遇、拘束時間などから悪いと思う。お

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月28日

女性の働きやすさ:家庭の事情で、休むことも、早帰りでき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：女性の営業職を増やそうと動き始めているため、営業職へのキャリア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：産休及び育休制度があり復帰後も時短など女性が働きやすい環境は整

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年07月18日

女性の働きやすさ:基本的に女性は一般職のみでした。電話応対は女性のみなど、かなり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：力仕事、単純作業中心のため、結婚ご働く女性皆無。産休制度なし、

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月10日

女性の働きやすさ:女性管理職はあまり居ないようにおもった。基本的に個人での業務だ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月11日

女性の働きやすさ:女性社員数が多く、産休・育休取得率も高いと思う。復帰後には時短

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月20日

女性の働きやすさ:女性の割合が多い会社だからか、女性の管理職はわりと多くいたし、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用がある。産休・育休をとる人が多く、取得後に戻っ

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと思います女性を軽視せずに平等にしていた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

女性の働きやすさ：育休、時短勤務は普通にとれますが、確実に残された人にしわ寄せが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

女性の働きやすさ：育休産休制度があり取得されている方は多いです。部署によっては、

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:扱っている商品が手芸関係の物が多かった為、営業の方以外は女性が

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会社名	清原株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.kiyohara.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南久宝寺町４−５−２

従業員数	341名
設立年	1934年
資本金	100百万円
代表者	斧原正明
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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