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キョーラク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:
自分からあれやりたいこれやりたいなど言えば基本的にはやらせてくれるがそういった元気があるのは昼間に勤務している時だけで夜勤をやり始めると挑戦したいという気持ちすら沸かなくなる

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるがBBQをやったりと交流の機会はある。また入社してから3年間は研修があるため同期とのコミュニケーションもとれる

ダイバーシティ・多様性:
検査員として複数の国の人がいる中国人多め

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思う。組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:旧体質のまま。新しいものを取り入れようとしない。風通しはチ
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回答者: 回答なし/ 機会オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。ですが自分で聞いて勉強して
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:オーナー会社の特徴がある。組織体制・コミュニケーション:各
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:個人の裁量が広いため、挑戦する機会自体は数多くあると思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:新規事業にどんどんチャレンジするイメージがあります。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い考えの方が多い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:一見古くさい会社に感じるかもしれませんが、常に何かに挑戦し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:女性同士はあまり仲は良くないと思います。年が近い分気が合う
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:基本的にやりたいと思ったことは上層部が納得すれば、色々フォ
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:信賞必罰組織体制・コミュニケーション:異なる部署間での交流
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】プラスチック業界という地味な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業理念の浸透:市場性から本社は東京に移したが、会社発祥の地でもある京都を今でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社に100年を超える歴史と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:毎年、新卒の社員が入社する。最初は元気が良いが、仕事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:規模にもよるが基本的には個人に任せるので、裁量が大きい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、助け合っていました。上司は強い
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企業カルチャー・社風:良い人、常識的な人が極めて多い。変な人、コンプライアンス無視... 続きを見る
3.1
兵庫県加東市河高4004
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回答者: 回答なし/ 検査員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、明るく親しみやすい雰囲気だと思います。会社では... 続きを見る
2.9
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。部署にもよりますが、挑戦する方針に変... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署ごとのコミュニケーションはとれていると感じる。上司にも意... 続きを見る
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ダイバーシティ・多様性:派遣で入って来る方は外国の方がたくさんいたが、自社はわからな... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:現状維持な所があるあまり風通しがいい環境とは言えず、ただ体を... 続きを見る
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回答者: 男性/ 酸化鉄製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:係内での人間関係は概ね良好だが、人数が少ないため、ややこしい... 続きを見る

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