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株式会社ケーエスケーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月28日
企業カルチャー・社風:
業界的に新たな文化を取り入れづらいこともあり、昔ながらの働き方をしていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
月に一度直属の上司との面談が必須になり、上司に発言できる機会は増えたと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職の推進を行いたい様子です。
また、しょうがいのある方の採用もされていますが、教育環境が整っているとは言えない場所もあるようです。

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:体育会系の体質ではあるが、基本的に皆んな優しく、同僚は仲良
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:昔からのやり方の支店と少しずつ変化していく店舗で分かれる様
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:支店内の風通しは良いと思う。社風は昭和です組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:仲の良い支店もあり、人はとても良いです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい。毎月の施策の他にも上層部がこだわる品
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:頑張った人が損をする気がする。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 一般営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:風通しはなんともいえない。横のつながりは強く感じたが、上層
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的に良い印象である。社員はいい人が多いが、企業
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回答者: 女性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的コミュニケーションを取りやすい会社だ
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回答者: 女性/ 商品係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:これもまた支店によるのかもしれませんが、私のいた支
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回答者: 男性/ 営業、一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:社内での風通しは良いとは言えない。どこの部署も忙しく連絡が
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍ということもあり、支店間や支店と本社との交
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:年功序列、旧態依然とした企業風土。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:部署内での交流や話し合いなどはあったが営業、配送と
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回答者: 男性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:社員のほとんどが高齢化が進み始めていて歳をとった人が多く感
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良く社員同士の仲は良いです。横のつながりも
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列でそこそこ営業経験を積めば課長までは支店
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:全体的に比較的穏やかだと思います。女同士がが集まるとや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】絶対のノルマもなく、比較的仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】比較的元気で明るい人間が多く、ネガティブ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ポジティブな人間が多いが個性が強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:支店ごとに雰囲気が違うかとは思います。ので、配属される
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:細かい段階で役職分けされていますが、各係長から課長へ話
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの社風なので、お酒の交流は割とある方だと思いま
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回答者: 男性/ 病院担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:営業職、事務職に関わらずあたりの柔らかい優しい従業員が多か
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士の会話が、仲良く和気あいあいな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ただ配達件数、労働時間が長くなり、それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:管理薬剤師の仕事は特殊ではあるが、ヒマな一面があり、時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:週一回、朝礼で企業理念を唱和するが、全くの棒読みで、内容が理解さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:助け合いの精神で、他部署の仕事も手伝っており、協力体制
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