回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給について
基本給は同年齢と比較するとやや低い水準にあると思われる。
各種手当について
手当に関しては調整手当なるものがあるが、資格手当等の項目はない。
賞与について
賞与は業界特有の相場が反映される事があり、外的要因に左右されるが良い時の金額は満足のいく金額を手にする事ができる。
総括すると月給を賞与で補填するイメージか。
評価制度：
昇進昇格について
３０代で中途であれば倉庫作業員、営業職に関わらずそれ程かからず役職はつく。
しかし、倉庫作業員として従事するか営業職としてかで役職の幅が違う。
課長職以上を目指すのであれば営業職一択だろう。
基本給について
基本給は同年齢と比較するとやや低い水準にあると思われる。
各種手当について
手当に関しては調整手当なるものがあるが、資格手当等の項目はない。
賞与について
賞与は業界特有の相場が反映される事があり、外的要因に左右されるが良い時の金額は満足のいく金額を手にする事ができる。
総括すると月給を賞与で補填するイメージか。
評価制度：
昇進昇格について
３０代で中途であれば倉庫作業員、営業職に関わらずそれ程かからず役職はつく。
しかし、倉庫作業員として従事するか営業職としてかで役職の幅が違う。
課長職以上を目指すのであれば営業職一択だろう。
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回答者： 女性/ 製品管理・加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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