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株式会社京阪レストランのすべての口コミ

派遣社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:
京阪グループであること

そのくらい

事業の弱み:
コロナの影響モロに受けてる
経営陣が弱い
変革が出来ない
京阪電鉄の意向に沿うしかない

事業展望:
コロナ禍を乗り切れるブランド力に欠けている
新ブランドを立ち上げる力が無いので細々やるしかない

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:現場は休みや勤務時間を自分で考えられるのは強みだと思うが、繁
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

1.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役員の匙加減評価制度:5点満点で3点しかつけれない評価制度 差がつかな
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:退職金制度も20年前ほど前に無くなり、持ち株(京阪ホールディングス)に
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 36万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は会社の業績に準ずる為、最近は出ていない昇給も当分無いどころか下げ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:アルバイトです。休みは希望通りに取れました。有給を使うように
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:アルバイトでしたが、交通費が定期代を日数で割った額でした。定期作ってな
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:割と新たな試みにはウェルカムな雰囲気だったはずです。でも結
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は配属店舗によります。1ヶ月にほぼ休みなし、長期連勤
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 3万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありませんでした。交通費は全額支給、出張費も全額支給されていまし
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:アルバイトでシフトが埋まらなければ、社員が朝から晩まで埋める
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制でした。スタッフが少なかったので休日出勤もありました
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:通勤手当・退職金はあったと思いますが、それ以外はないです。オフィス環境
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは特に感じませんでした。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:フードサービス業界なので大きな期待はしていなかっ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:変化をつければまだなんとかなったとは思う事業の弱み:天候や社会情勢に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

1.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:定時勤務の管理を根付かせていたが、残業が生活費となるため一般
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:若いうちから様々な業務に携わることができスキルアップに繋げる
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はなかったです。働きがい:自分で販促や商品
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:各資格は会社持ちで取得できる働きがい:本人次第仕事が増えても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年12月20日
オフィス環境:京阪電鉄のグループ会社なので、安定はしている。 上期、下期で予算達成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

1.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の強み:赤字でもつぶれない事業の弱み:人が育たない事業展望
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:様々な事業をしているので会社的に安定なのかなと思います。事業展望:い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社してすぐに店舗の販促の企画を任されたり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:グループ会社の性格上、数年ごとに本社から社長がくるため、その都度経営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手鉄道会社の子会社なので安定性はあると思います。最近は沿線だけで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

1.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:手当が発生する制度は提案しても却下される働きがい:休みはしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

1.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:基本的な仕組みはしっかり管理されてるが退職金などは一切なし。オフィス環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】飲食業界全体の問題であるが人員不足により売上
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望休が取れるかは現場次第です。冠婚葬祭の際は必
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

1.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:思わない ただし育休やサンキュなどはしっかりとした運用がされる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】お腹をすかせていて、なおかつフライドチキ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートな時間を 大切に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないと感じている。 あらゆる労
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きいと感じた。 なぜなら、アルバイトの管理業務から
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