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口コミ投稿日：2021年12月17日

回答者： 男性/ 施工管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
・資格や経験があれば実績を基に入社前に交渉すると良い。
・昇給は役職が付けば割と上がるらしい。
・入社してから毎年売り上げが上がっているので決算賞与は期待できるかも。
・夏冬の賞与は各1カ月。
・5年で主任になる目安はあるが、成長度合いややる気が考慮される。
・入社後半年は使用期間として賞与は出ないが寸志はあったりする。

評価制度：
・昇進昇級は最初は良いとして３～4年目で大きなミスや事故が無く、現場をこなしていれば主任になれるかも知れない。更に成績が良ければ短期昇級もあるはず。
・扱う現場が多いのでそのお客様からの評判が良いと指名で仕事を任せられるようにもなる。そうすれば更なる昇進もある。
・品質管理や工程管理、利益への貢献等も考慮される。
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口コミ投稿日：2021年12月17日

回答者： 男性/ 施工管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月17日
オフィス環境：・入社時にノートPCとiPhoneが支給される。・社内は今年リニュ
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口コミ投稿日：2021年12月20日

回答者： 男性/ 施工管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年12月20日
勤務時間・休日休暇：仕事がら土日の執務が多く、代休も満足に取れない状況はあるが、
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口コミ投稿日：2021年12月20日

回答者： 男性/ 施工管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年12月20日
事業の強み：この事業は基本変らないが、顧客を増やそうと思えば増やせるキャパがある
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口コミ投稿日：2021年12月20日

回答者： 男性/ 施工管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年12月20日
オフィス環境：執務スペースはフリーアドレスで使いやすく、柔軟な使いかたができる。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：打ち合わせでは、あらゆるケースを想定し、リスクを回避して内容
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：インテリアデザイナーやクライアントとの打ち合わせを通して、相
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：自分の描いた図面でインテリア空間や家具などが実物として出来ていき、モノ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：　将来のビジョンが人によって、バラバラです。個人個人の付き合い方
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：顧客の要望をできる限り実現に近づける仕事です。ただのイメージだけだった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：仕事をする事自体は、自分の成長につながる仕事です。 いろんな人に会えるポ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：基本的な意匠をもとに実際に作り上げる為の施工図を作成し現場との調整を行
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：仕事の大小はありますが、比較的大きな企業がエンドユーザーなので小さな内
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：小さな会社なので、努力次第で、結果が出れば評価をしてもらい易い会社です
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：正解の無い収め方の中で、先輩方の経験や、業者さんとの打ち合わせで詰めて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：内装業を全く知らずして入社し、現場での勉強期間を通じて、設計の奥深さを
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：毎月の売り上げ目標や現状を把握しやすい環境にあるため仕事に対する取
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：急ぎの見積り、短納期の現場等、時間に追われることが多い仕事ですが、自分
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：自分の考えた事が形になるまでの一連の仕事を通して空間づくりの難しさと楽
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：がんばっていれば必ず評価を受ける人事評価です。逆を言えば受け身ではなく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：若手・中堅社員を中心に活躍と挑戦の場が与えられており、内装・空間づ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：東北支援をはじめ、数々のボランティア活動を行っています。オフィ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：オフィスで働く人が効率的に快適で楽しく働くことができる空間を作
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