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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ 施工管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
・資格や経験があれば実績を基に入社前に交渉すると良い。
・昇給は役職が付けば割と上がるらしい。
・入社してから毎年売り上げが上がっているので決算賞与は期待できるかも。
・夏冬の賞与は各1カ月。
・5年で主任になる目安はあるが、成長度合いややる気が考慮される。
・入社後半年は使用期間として賞与は出ないが寸志はあったりする。

評価制度:
・昇進昇級は最初は良いとして3~4年目で大きなミスや事故が無く、現場をこなしていれば主任になれるかも知れない。更に成績が良ければ短期昇級もあるはず。
・扱う現場が多いのでそのお客様からの評判が良いと指名で仕事を任せられるようにもなる。そうすれば更なる昇進もある。
・品質管理や工程管理、利益への貢献等も考慮される。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:小さな会社なので、努力次第で、結果が出れば評価をしてもらい易い会社です
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:がんばっていれば必ず評価を受ける人事評価です。逆を言えば受け身ではなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.4
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愛知県春日井市大和通2−41−1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:半年に1度、人事評価を実施する。個人評価→上長評価→役員評価... 続きを見る

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