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株式会社三和スクリーン銘板の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務

2.3
口コミ投稿日:2024年05月02日
働きがいを感じるポイント:
新製品の立ち上げ技術確立したときや、無理なスケジュールに対応して顧客納期に間に合ったとき。
上長から急に投げられた仕事を、期間内に終わらせられたとき。あくまでも自己満足になるが。

この仕事が向いていると思う人:
せいぞうならひたすらに同じ業務をこなすことができる人。

回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務

2.3
口コミ投稿日:2024年05月02日
仕事の裁量権:製造部は係長以上なら、ある程度の裁量あり。上長への報連相必須。日報
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 印刷

3.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:仕事ができる人に対しては裁量権はあると思います。しかし、その他の人
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回答者: 男性/ 金型課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:自発的に動ける人が評価を高くもらっている印象働きがい:上から
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

2.7
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:資格手当は出るものもあるが、キャリア開発や成長への支援制度は
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 成形

3.6
口コミ投稿日:2024年05月26日
成長・キャリア開発:一年ぐらいたってから資格とりにいけます。資格取得の費用は会社
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 成形

3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:資格取得費用は会社もちで研修は入社時期。働きがい:与えられた
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

2.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得の手当
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回答者: 回答なし/ 現場/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:玉掛け、クレーン等実務に必要な資格は会社負担で取らせてくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
教育・研修:各々で仕事のやり方が違うので教えてもらう人によって全く違うのはどうか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
働きがい:経営者に自分の意見を伝えることができる環境である。自分の意見を聞いても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
教育・研修:近年は勉強会などを開いて以前よりよくなっていますが、教育や研修制度が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
働きがい:多忙の際には、どうしても社員は残業時間が長くなりがちですが、週に1度は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
働きがい:自身のスキルを用いて業務を行うことができるという点。ある程度キャリアを
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
働きがい:この仕事は仕事を覚えるけど面白くなっていきます。物作りが好きな人や積極
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:皆さんいい人達ばかりなので1から教育してくれます。(場所によりますが
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月21日
働きがい:工場勤務では大きな変化はあまりなく、毎日の繰り返しといった感じなので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】現場実践により、各試験結果資料の作成し原
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】成形技術・生産計画
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】物作りへ向上心への追及の為、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自身の物作りへ向上心への追及のつき、自由
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】年代に関係は無く、個々
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:オーナー企業により、仕事にたいしてのやりがいは大きかったと思いますが社
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】物作りへの追及心を大きく変化させて頂
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