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株式会社三和スクリーン銘板の成長・働きがいの口コミページです。株式会社三和スクリーン銘板で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三和スクリーン銘板への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務

2.3

口コミ投稿日：2024年05月02日

働きがいを感じるポイント:
新製品の立ち上げ技術確立したときや、無理なスケジュールに対応して顧客納期に間に合ったとき。
上長から急に投げられた仕事を、期間内に終わらせられたとき。あくまでも自己満足になるが。

この仕事が向いていると思う人:
せいぞうならひたすらに同じ業務をこなすことができる人。

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務

2.3

口コミ投稿日：2024年05月02日

仕事の裁量権:製造部は係長以上なら、ある程度の裁量あり。上長への報連相必須。日報

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回答者：男性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 印刷

3.2

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:仕事ができる人に対しては裁量権はあると思います。しかし、その他の人

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回答者：男性/ 金型課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:自発的に動ける人が評価を高くもらっている印象働きがい:上から

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理

2.7

口コミ投稿日：2024年11月12日

成長・キャリア開発:資格手当は出るものもあるが、キャリア開発や成長への支援制度は

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 成形

3.6

口コミ投稿日：2024年05月26日

成長・キャリア開発:一年ぐらいたってから資格とりにいけます。資格取得の費用は会社

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 成形

3.6

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:資格取得費用は会社もちで研修は入社時期。働きがい:与えられた

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理

2.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格取得の手当

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回答者：回答なし/ 現場/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:玉掛け、クレーン等実務に必要な資格は会社負担で取らせてくれる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：各々で仕事のやり方が違うので教えてもらう人によって全く違うのはどうか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日

働きがい：経営者に自分の意見を伝えることができる環境である。自分の意見を聞いても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日

教育・研修：近年は勉強会などを開いて以前よりよくなっていますが、教育や研修制度が

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日

働きがい：多忙の際には、どうしても社員は残業時間が長くなりがちですが、週に1度は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月15日

働きがい：自身のスキルを用いて業務を行うことができるという点。ある程度キャリアを

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日

働きがい：この仕事は仕事を覚えるけど面白くなっていきます。物作りが好きな人や積極

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：皆さんいい人達ばかりなので1から教育してくれます。（場所によりますが

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月21日

働きがい:工場勤務では大きな変化はあまりなく、毎日の繰り返しといった感じなので、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】現場実践により、各試験結果資料の作成し原

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】成形技術・生産計画

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】成形における、メーカーの初歩

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】全ての資

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】物作りへ向上心への追及の為、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自身の物作りへ向上心への追及のつき、自由

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】年代に関係は無く、個々

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】社員への評価が偏りがちで、特に上層部の見解

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：オーナー企業により、仕事にたいしてのやりがいは大きかったと思いますが社

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】物作りへの追及心を大きく変化させて頂

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会社名	株式会社三和スクリーン銘板
業界	メーカー（化学）
URL	http://www.sanwascreen.co.jp/
所在地	愛知県愛西市佐折町宮寺５５

従業員数	350名
設立年	1979年
資本金	42百万円
代表者	後藤英一郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1444件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1104件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(648件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1054件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(687件)

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