3.1

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株式会社三和スクリーン銘板の平均年収は380万円、年収範囲は250～550万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社三和スクリーン銘板で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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株式会社三和スクリーン銘板の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
380万円	250~550万円	18人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収	380万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	18人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	363万円（平均年齢43.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	300万円（平均年齢25.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	385万円（平均年齢33.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	418万円（平均年齢34.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	365万円（平均年齢30.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	344万円	450万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社三和スクリーン銘板の口コミを探す

回答者：男性/ 金型課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	400万円	50万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
物価高の影響で他の会社では給料を上げている会社が多い中で、この会社では給料面は変わらず、むしろボーナスの何割か削減をしているため、生活が苦しくなる人が多いのではないかと感じる。

評価制度:
年功序列で普通に働いていれば役職も就くくらいにはなれるが、給与上昇率が良くないと感じる。

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務

2.3

口コミ投稿日：2024年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	240000万円	10000万円	35万円

年収	420万円
月給（総額）	240000万円
残業代（月）	10000万円
賞与（年）	35万円

年収・給与の満足点:ない。基本給が安すぎる。残業込みで考えないと生活できない、繁

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理

2.7

口コミ投稿日：2024年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:毎年昇給はあるが少ない。賞与は決算賞与含め年3回。決算賞与は業績による

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:賞与は年に２回ありました。また、少なめの賞与が1回あります。一人暮らし

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理

2.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	4万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:役職や残業がないと給与が安い。年に2度賞与がある。業績により決算賞与が

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回答者：回答なし/ 現場/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	6万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:毎年４月に昇給、微々たる額。評価制度:年功序列ではあるが、若い世代も実

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業40時間しないと20万切ってしまう為やっていけないです。最近残業に

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回答者：女性/ 検査/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はあまり高くありませんが、低くもありません。評価制度:昇進、昇格

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本当に業績が悪い時に昇給が無かった年は一度だけあったが、基本的に大なり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：以前、給与制度が不満でかなりの人数（社員、派遣、パート）の人が辞めてい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月15日

評価制度：どのように評価されているのかが具体的に知らされていないためわかりづらい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の似たような会社と比べますと明らかに基本給、その他手当等が低いと思い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日

給与水準：給与面については、基本給が決して高いとは言えません。しかし本人の努力・

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：40時間以上残業しないと手取り20万いかない。昇給はなかなか上がらない

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直、残業代、夜勤手当等の手当が少ない気がします。 40時間やらないと手

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上の人達はちゃんと評価しているとは言っていましたが実際は適当だと思いま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：10年程勤務しましたが基本給は、さほど上がりません。保険や税金ばかり引

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中小企業の中では賞与は良いと思う。慰安旅行とかは豪華に行います。海外と

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	16万円	3万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:高卒、専門・短大卒、大卒で初任給に約2万ずつ差があった。昇給は毎年あり

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株式会社三和スクリーン銘板の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	16万円	3万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:高卒、専門・短大卒、大卒で初任給に約2万ずつ差があった。昇給は毎年あり

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株式会社三和スクリーン銘板の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部門/ チーフ

3.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

福利厚生:企業年金制度がある為、定年退職や自己都合退職の際には若干余裕のある退職

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回答者：回答なし/ 現場/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

福利厚生:退職金有。住宅補助、寮は無し。オフィス環境:いわゆる普通の工場。老朽化

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:中途で入社しましたが、前職より給与は落ちました残業代、賞与と... 続きを見る

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会社名	株式会社三和スクリーン銘板
業界	メーカー（化学）
URL	http://www.sanwascreen.co.jp/
所在地	愛知県愛西市佐折町宮寺５５

従業員数	350名
設立年	1979年
資本金	42百万円
代表者	後藤英一郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社三和スクリーン銘板の平均年収は380万円、年収範囲は250～550万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社三和スクリーン銘板で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1434件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1082件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(643件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1047件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(676件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	363万円（平均年齢43.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	300万円（平均年齢25.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	385万円（平均年齢33.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	418万円（平均年齢34.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	365万円（平均年齢30.5歳）

株式会社三和スクリーン銘板の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社三和スクリーン銘板の年収データ

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